El balance vida-trabajo en las organizaciones de diferentes países del mundo

Los cambios sociales, demográficos y económicos en el mundo han
generado nuevos desafíos para las organizaciones en su búsqueda de la
productividad y competitividad. Estos cambios afectan el equilibrio de la
vida personal y laboral de los colaboradores incidiendo en su desempeño
organizacional. El objetivo del presente estudio fue realizar un análisis
de la situación que presentan las organizaciones de diferentes países
de Asia, África, Europa y América en relación al balance vida-trabajo y
emitir recomendaciones que permitan a las organizaciones implementar
políticas realmente efectivas que les generen beneficios en términos de
productividad y desempeño.
Los resultados de la revisión permitieron concluir que existen
diferencias significativas respecto del entorno cultural, económico y legal
de los países analizados. Para que las intervenciones organizacionales que
se implementen en la búsqueda del mejoramiento del balance vida-trabajo
sean efectivas, es necesario adecuarlas al contexto general del país en el
cual se pretenden implementar.