Detalles del proyecto
Descripción
En la actualidad, Nearsoft no cuenta con una estrategia adecuada para la definición de objetivos y resultados claves que permita evaluar el cumplimiento de los mismos a nivel grupal o individual, lo cual dificulta que los empleados se muevan en la dirección correcta para seguir la visión de la empresa y desmotiva a los empleados a realizar los objetivos planteados por sus jefes, asimismo, no es posible utilizar estos objetivos para poder visualizar el rendimiento de los departamentos y sus empleados. Actualmente en la empresa existe un desconocimiento y se carece de alguna manera de cómo establecer objetivos, metas e indicadores a nivel grupal e individual, así como un sistema de medición que le permita conocer si se están cumpliendo con los objetivos de la estrategia empresarial. Además, se carece de formas y medios que permitan dar seguimiento a su cumplimiento y no existe la manera de conservar, compartir y recuperar el conocimiento generado derivado de estos objetivos.
Objetivo general
Diseñar e implementar una estrategia que contemple aspectos organizacionales y tecnológicos que permita establecer una dinámica de definición de objetivos y resultados clave para la organización, considerando el conservar, compartir y recuperar el conocimiento generado durante el cumplimiento de dichos objetivos.
Naturaleza del proyecto
DISCIPLINARIA
Ámbito de impacto
LOCAL
Tipo de cooperación con otras instituciones
NACIONAL
Tipo de financiamiento
INTERNO
Tipo de investigación
APLICADA
Área de conocimiento
PROSPECTIVA
Disciplina
Otras
Subdisciplina
NO APLICA
Sectores Beneficiados
SOFTWARE,SERVICIOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES
Estado | Finalizado |
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Fecha de inicio / finalización efectiva | 1/09/15 → 30/09/16 |
Huella digital
Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.