Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana

Miguel A. Morales Z.

Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana

Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva

Resumen

Empleando el concepto de "gestión" como supletorio al de administración, se propone la colaboración adhocrtática de ciudadanos expertos para legitimar y controlar con mejor efectividad las acciones institucioneles gubernamentales

Idioma original	Español (México)
Título de la publicación alojada	Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana
Editores	María del Rosario Chávez Morelos
Lugar de publicación	Mexicali
Editorial	Universidad Autónoma de Baja California, Instituto de Investigación y~…
Capítulo	5
Páginas	131-161
Número de páginas	30
Volumen	1
Edición	1
ISBN (versión impresa)	978-607-607-339-1
Estado	Publicada - 15 oct. 2016

Palabras clave

Adhocracia
Expertos en gestión socio gubernamental
Control efectivo de instituciones

Citar esto

Morales Z., M. A. (2016). Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana. En M. D. R. Chávez Morelos (Ed.), Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana (1 ed., Vol. 1, pp. 131-161). Artículo 5 Universidad Autónoma de Baja California, Instituto de Investigación y~….

Morales Z., Miguel A. / Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana. Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana. editor / María del Rosario Chávez Morelos. Vol. 1 1. ed. Mexicali : Universidad Autónoma de Baja California, Instituto de Investigación y~…, 2016. pp. 131-161

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T1 - Políticas de incorporación de capital humano concertado en gestión socio-gubernamental para el logro de efectividad o impactos en la confianza, satisfacción y credibilidad ciudadana

AU - Morales Z., Miguel A.

PY - 2016/10/15

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